截止2017年12月,宝胜 党委下设党总支1个,党支部25个,在册党员648人。其中,女性党员95人,占党员总数14.7%;35岁及以下党员165人,占党员总数的25.5%;大专以上学历党员约400人,占党员总数的61.7%;少数民族党员3人,占党员总数的0.46%;预备党员13人,占党员总数的2%。
党建引领促发展 五大工程齐发力
近年来,宝胜党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。贯彻落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作成果,以航空工业“1122”党建工作体系和“1121”巡视巡察工作体系为抓手,全力构建“1+5+X”党建新模式,不断强化“以党建促进生产经营,以经营业绩检验党建成效”的工作理念,加快推动党建工作提质增效升级,践行新发展理念,为确保集团打好“十三五”收官之战,谋划好“十四五”发展蓝图提供坚强的组织保证。
宝胜党委狠抓“明责、履责、验责、问责”四个关键动作,夯实各级党组织书记主体责任。
“明责”立规矩。每年年初,集团党委召开推进全面从严治党深化党风廉政建设工作会,研究部署了企业党建目标任务,与党员领导干部、支部书记签订了年度《党建工作目标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》。贯彻落实中国共产党党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定,制定出台《宝胜集团全面从严治党责任清单》,做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。制定出台《党建工作责任落实考核评价办法》......【详细】
开展“三亮三比一争先”活动...
围绕生产经营重点、难点,根据机载《关于深入开展“党员一诺”活动的通知》和宝胜集团《关于持续开展“三亮三比一争先”活动的实施方案》,围绕挑战性、实效性要求全体党员开展“党员一诺”,提升党员“先锋指数”,推动党员担当作为、干事创业。......【详细】
融入领导机制...
坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导机制,全面推行党组织书记、董事长、法人代表“一肩挑”的领导设置模式,将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。同时将党建工作总体要求纳入公司章程,明确了党组织在公司治理中的法定地位。......【详细】
宝胜党委积极运用新媒体探索创新基层党建工作。
搭建学习新平台、增强学习趣味性。充分利用公司网站、OA办公系统、学习强国、复兴壹号等媒介,通过现代化信息网络平台“华为会议”“强国视频会议”等新媒体,组织党员开展学习教育。公司OA办公系统开设“党建在线”、“党务公开”、“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习贯彻”、“航空工业党组巡视整改”等专栏,联合商学院开设“宝胜网络学院”平台,让新思想、新动态从指尖深入脑海。......【详细】
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